Warning: getimagesize(fotos/big/15467.jpg): failed to open stream: No such file or directory in /home2/diariov/public_html/noticia.php on line 21
Warning: getimagesize(fotos/mini/15467.jpg): failed to open stream: No such file or directory in /home2/diariov/public_html/noticia.php on line 23 SUEUM sostiene diáologo con Rectoría
No obstante que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aún no notifica a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) sobre el emplazamiento de revisión contractual y salarial, el d
06:30 PM 14/11/2012
No obstante que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aún no notifica a la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) sobre el emplazamiento de revisión contractual y salarial, el diálogo entre autoridades nicolaita y del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) ha fluido, aseguró el secretario de Propaganda, Moisés Mendoza Campos.
Explicó que se han atendido algunas de las violaciones manifestadas, pero sobre todo se han reintegrado pagos que se habían retirado a algunos trabajadores como compensaciones, estímulos de puntualidad, entre otros.
“No hemos logrado resarcir todo, pero lo importante es que hay acercamiento entre el Comité Ejecutivo y las autoridades nicolaitas, se han revisado algunos desacuerdos y en algunos casos se han arreglado, por lo que esperamos que esa comunicación continúe”, señaló.
Recordó que en el presente año, el SUEUM emplazó a la Universidad por violaciones contractuales, expedientes que se encuentran en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y que se pretenden empatar con la revisión contractual para la cual la asamblea acordó el posible estallamiento para el 16 de enero a las 19:00 horas.
“Hay situaciones como el escalafón o algunas suplencias en las que no se han podido llegar a algún acuerdo, así como algunas prestaciones para el personal de apoyo, se logró la entrega de las despensas del presente mes para todos, pero aún debemos continuar dialogando y sobre todo revisando la legalidad de nuestras prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo”.
Es así que refirió que el actual Comité Ejecutivo, que como se recordará por el momento se encuentra al frente de Armando Rangel Díaz, continuará con la labor del diálogo, no sólo para defender los derechos de los trabajadores, sino para evitar la paralización de labores en la Casa de Hidalgo, ya que como se recordará el SUEUM tiene más de 10 años sin estallar una huelga por revisión contractual, por lo que se espera continuar en ese tenor, pero de ninguna manera, aclaró, se sacrificarán los derechos de los trabajadores.
La propuesta presentada por los diputados Itzé Camacho Zapiain y Juan Carlos Barragán Vélez, fue dictaminada por las comisiones de Programación, Presupuesto y Cuenta Pública, de Hacienda y Deuda Pública y de Fortalecimiento Municipal y Límites.
Con la aprobación de la reforma a la Ley para la Atención de la Violencia Escolar, la 76 Legislatura fortaleció los mecanismos institucionales para atender, prevenir y erradicar la violencia escolar en entornos digitales.
Con esta reforma se suprime el requisito de ratificación en los artículos 88 y 94, con el fin de armonizar la legislación estatal con los principios de simplificación procedimental, acceso efectivo a la justicia y protección reforzada de grupos.