Atender a mujeres cuidadoras, propone iniciativa de Fabiola Alanís

Autor: Redacción

Autor multimedia: Producción

Se multiplica el número de mujeres dedicadas a los cuidados y que están en condiciones vulnerables, argumentó.

05:14 PM 16/06/2025

Morelia, Michoacán, a 16 de junio de 2025.- “Se debe atender a las michoacanas que más lo necesitan, particularmente a las mujeres jefas de familia”, afirmó la diputada Fabiola Alanís Sámano, al argumentar que se multiplica el número de quienes están al cuidado de algún familiar, así como su condición de vulnerabilidad.

La coordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso del Estado presentó una iniciativa de reforma integral a la Ley para el Desarrollo y Protección de Madres Jefas de Familia, a fin de transformarla en Ley para Protección de las Mujeres Responsables de la Crianza de Niñas, Niños y Adolescentes en el Estado, que tiene por objeto promover políticas públicas, lineamientos, mecanismos y acciones, con perspectiva de género, tendientes a proteger los derechos y mejorar las condiciones de vida de las mujeres responsables de la crianza y sus dependientes.

La legisladora de Morena expuso que se debe reconocer una realidad que hoy enfrenta Michoacán, con el objetivo de no olvidar u omitir que se debe brindar una mayor atención, como acción afirmativa, a este sector creciente, porque el tiempo de mujeres también tiene que ver con acciones específicas para garantizarles realmente condiciones adecuadas de bienestar, de salud, de educación y de formación.

Argumentó la especialista en políticas públicas con perspectiva de género que en 7 de cada 10 hogares de Michoacán viven mujeres con sus hijas e hijos y 284 mil son madres jefas de familia, como son llamadas de manera tradicional, lo que demuestra que el universo de mujeres dedicadas a los cuidados y que están en condiciones vulnerables, se está multiplicando.

Enfatizó Alanís Sámano que la vulnerabilidad de sus hijas e hijos también aumenta, lo cual impacta en la brecha de desigualdad, particularmente en la salarial, ya que al dedicar mucho tiempo a la crianza de las y los menores, al cuidado de las personas con discapacidad y de las y los adultos mayores, pierden la posibilidad de contar con tiempo suficiente para su formación, su incorporación al mercado laboral o para obtener un trabajo mejor en grado.