Acuerdan COBAEM y sindicalizados 3.9% de aumento directo al salario

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Se informó que pese a las dificultades financieras del Estado, se ha logrado dar cumplimiento a los rubros de incremento al salario y prestaciones de los trabajadores, en un 3.9% y 2.4% respectivamen

06:40 PM 06/05/2013

Morelia, Mich., 06 de mayo de 2013.- El interés del Ejecutivo Estatal de dar atención a las necesidades sociales y responder con justicia a las demandas de los trabajadores, es un compromiso de la Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (COBAEM) a cargo de Mario Magaña Juárez.

Por lo anterior, en el proceso de dirigir con certeza los destinos del más importante subsistema en Michoacán, se ha privilegiado el diálogo y la concertación para la construcción de acuerdos que favorezcan el cumplimiento del objetivo primordial: dar atención educativa de calidad, por encima de todo.

Parte de las prioridades, ha sido responder con justicia a las demandas de aquellos que con su esfuerzo y trabajo diario contribuyen a brindar educación media superior a más de 43 mil jóvenes Michoacanos; así lo indicó Mario Magaña Juárez al informa sobre los avances a que ha llegado la parte oficial con el Comité Ejecutivo del Sindicato Independiente de Trabajadores del Colegio de Bachilleres del Estado de Michoacán (SITCBEM).

En este sentido, se informó que pese a las dificultades financieras del Estado, se ha logrado dar cumplimiento a los rubros de incremento al salario y prestaciones de los trabajadores, en un 3.9% y 2.4% respectivamente; lo que representa anualmente, un monto superior a los 43 millones de pesos aplicable tan solo en ambos rubros, para beneficio de los trabajadores.

Los acuerdos se han concretado con base en las aportaciones federales; mientras que la Dirección General continúa impulsando las gestiones de mayores apoyos ante el Estado, con miras a hacer posible incrementos superiores que se reflejen en el rendimiento de la base trabajadora del COBAEM.

Mario Magaña Juárez, aseguró que existe interés y preocupación por mantener la inercia de trabajo en la institución, y que ésta, no se vea afectada por conflictos de carácter laboral; señaló que los indicadores académicos van a la alza en la calidad que el Colegio ofrece, por lo que no es válido mermar la intensidad en el trabajo que sin duda permitirá alcanzar los niveles académicos deseados.