Se repondrá el proceso de elección en el SUEUM: Frente de planillas

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Ya preparan los rojos una auditoría a Eduardo Tena para que entregue cuentas claras

11:25 AM 16/07/2015

Morelia, Mich., 16 de julio del 2015.- Luego de que la Junta de Conciliación y Arbitraje confirmara que hubo anomalías en el proceso de elección en el Sindicado Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) se les informo que se tendrá que reponer el proceso de elección, toda vez que Eduardo Tena a Flores, candidato de la planilla morada no se registró para contender, informó el abogado, Juan Manuel Mosqueda.

Sin embargo también informó el abogado que Lalo Tena podría acudir a un amparo, pero no tendría la toma de nota, sin ser el candidato electo o en funciones, porque que avisoró que si se va por esta vía tardaría el proceso de un año a año y medio en resolverse.

Por ello, el frente que conformaron las planillas amarilla, roja y verde, pugna por que mediante la Asamblea quien a falta por el momento de Gobernador Ejecutivo es la máxima autoridad determine la reunión entre los socios sindicalistas y se haga la votación directa o secreto.

Por otro lado detallaron que si no convocan a asamblea, tienen la opción de exigirla mediante firmas.

Aurelio Alipio, dejo en claro que "la Junta le dice un hasta aquí a Eduardo Tena Flores" fue el mensaje que les envío a toda la planilla morada que desde hace 18 años se manejaba así, dijo en rueda de prensa.

También estuvo presente Armando Rangel, que por segunda ocasión en la historia del SUEUM se anula una elección, a lo que lamento que se exhiba de esta manera ante la sociedad que el sindicato no hace cosas legales, "es penoso".

Según el frente de planillas tiene el dato que los de la planilla morada están convocando a una reunión para el sábado por lo que exhortaron a los sindicalizados a no asistir.

Ya están procesando una auditoría, que se realizará "desde la loncherías hasta la caja" detalló el Oliverio, para que Tena Flores entregue cuentas claras a los trabajadores antes de que se vaya.